法律主观：
自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行 劳动合同 ，不再上班工作的情形。如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反〈 劳动法 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关 证据 ，向劳动者主张赔偿。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
