由颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行，按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4患职业病的；
5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
10法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 以下情况不能认定为工伤：
11因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
12醉酒导致伤亡的；
13自残或者自杀的。
