管理部职责

　　1综合管理部是本部门的最高领导者。

　　2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

　　3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

　　4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

　　5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

　　6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

　　7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

　　8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

　　9向企业经理负责。

管理部职责

　　1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求;

　　2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求;

　　3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;

　　4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。

管理部职责

　　1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。

　　2.负责分工范围内各投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。

　　3.负责投资工程所需设备的采购工作。

　　4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。

　　5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。

　　6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识，杜绝各类事故发生。.

　　7.加强工程科学管理，严把工程质量与安全关，努力降低工程造价。

　　8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理的指导和培训工作。

　　9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。

　　10.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。

　　11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。

　　12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制;负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作;改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。

　　13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。

　　14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。

管理部职责

　　1.负责本局与市电子政务系统联络、建设和管理，协调、管理机关无纸化办公工作;负责机关局域网建设和电子政务网络系统硬件、软件设备的日常管理和维护。

　　2.负责向市信息中心提供、更新有关本系统信息资料,收集、反馈社会各界和网民对林业工作的咨询建议等,办理信箱交办的有关林业工作事宜。

　　3.负责对机关计算机网络资源进行优化管理、资源共享，对网络内计算机的IP地址、用户账号、密码及其他服务器资源进行统一管理和发放。

　　4.负责对森林防火远程监控系统、视频会议系统设施、设备的日常管理和使用，并向维护单位(移动公司)及时提供故障信息。

　　5.在森林火险期内负责预警监测和监督检查各县(区、市)在可监控林地范围内的野外用火、森林火情的预警监测;协调、指导各县(区、市)防火监控系统预警监测管理和设施、设备维护保养。

　　6.承办局领导交办的有关事宜。