管理部岗位职责

　　1.全面负责统筹收银、总服务台、团购推广等工作，并对百货商场经理负责。

　　2.维持全店良好的服务水平,保障商场的正常销售，完善服务。

　　3.做好本部门员工培训工作，提高员工服务意识和水准。

　　4.定期或不定期检查前台服务区域的环境卫生及安全情况。

　　5.负责店内收银、客服工作的正常运作。

　　6.制订本部门培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训。

　　7.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检査。

　　8.严格控管本部门人事成本及费用。

　　9.负责本部门主管的排班和业绩考核。

　　10.负责与其他部门的沟通协调工作。

　　11.对处理店内的顾客投诉负有主要责任，出现问题应及时解决。

　　12.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

管理部岗位职责

　　1、负责物业到家服务(家政、维修、干洗、搬家等)的业务拓展，提出业务解决方案;

　　2、供方的开发和维护;

　　3、组织各下属单位或合作伙伴按照规划要求开展到家服务业务;

　　4、组织和推动产品团队、核心开发团队，快速完成解决方案产品化工作。

管理部岗位职责

　　1综合管理部是本部门的最高领导者。

　　2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

　　3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

　　4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

　　5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

　　6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

　　7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

　　8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

　　9向企业经理负责。

管理部岗位职责

　　1、组织品质环境端口的培训计划，督导项目落实，审核落实成果，提升项目业务品质;

　　2、审核各项目环境条线月度工作评估、月度工作计划、确保现场品质稳固提升;

　　3、实行科学化管理，掌握季节及环境工作淡、旺季的特点，制定具体操作实施计划，实现项目品质管理的不断提升;

　　4、对外包方的管理工作;

　　5、领导安排的其他工作。