康复理疗室人员岗位职责

　　一、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。治疗室技师（士）接到治疗单后，应仔细阅读，严格遵照医嘱和操作常规进行治疗。如有疑问，应向医师询问清楚后再行治疗。每次治疗前，均应进行查对。

　　二、在进行治疗前，必须告诉患者治疗时应有的感觉及注意事项，如不要触动机器、变换体位、阅读书报及入睡等。对患者的贵重物品应妥善保管。高频治疗部位附近如有金属物品、寻呼机、手机等应先去除。使患者取合适体位，暴露治疗部位。

　　三、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。、

　　四、开动机器前，应严格检查各机钮是否均在零位，机器有无故障，准备是否完善，治疗时，应按操作规程使用机器。

　　五、治疗室工作人员不得擅自离开，应经常询问患者感觉，观察反应，如有异常，应及时检查处理，必要时暂停治疗，报告医师。

　　六、毎次治疗后按开始操作的`相反顺序关闭各机钮，取下电极，检查局部反应。按规定填写治疗记录，并预约下次治疗时间。

　　七、治疗室应保持整洁，安静，工作人员态度和蔼，并经常征求患者的意见，提高服务质量。

康复理疗室人员岗位职责

　　一、科主任

　　（一）管理职责：

　　1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

　　2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

　　5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

　　7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

　　二、科副主任

　　（一）管理职责：

　　1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

　　（二）业务职责：

　　1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的'医疗、护理记录和实验室检查结果。

　　3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

　　（三）教研职责：

　　1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

　　3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

　　三、住院医师

　　（一）管理职责：

　　1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

　　2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　（二）业务职责：

　　1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

　　3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

　　4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师。

　　5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。

　　6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。

　　（三）教研职责：

　　1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治疗进行护理，严防差错事故。

　　2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。

　　3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

康复理疗室人员岗位职责

　　岗位名称：仓管主管

　　直接上级：生产部经理

　　下属岗位：仓管员

　　岗位性质：在生产部经理的领导下，负责对仓库的管理工作岗位权限：行使对仓库的管理权限

　　管理责任：对仓库的管理工作全面负责

　　1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场

　　供求情况；

　　2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；

　　3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；

　　4、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；

　　5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

　　7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

　　8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；

　　9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、过期和不合格产品向公司提出处理意见；

　　13、做好仓库安全防范（防火、防盗、防破坏）工作，保证公司财产的'安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；

　　14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　15、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

　　16、认真、仔细、负责做好配送工作，合理安排当天的商品接送，督促相关人员办好商品的交接手续，做到不遗不漏，不重不错。

　　17、做好现场管理的督导、6S推行、目视化管理的执行；

　　18、完成领导交给的其他各项临时性工作；原料库管员岗位职责