工作奖惩制度 篇3

　　为促进教育教学科研工作的开展，提高教师参与教育科研的积极性。根据学校开展教育科研工作的现状及取得的初步经验，特制定以下办法：

　　一、优秀课评比和教学基本功竞赛类

　　教师参加由各级教育行政部门、教科研部门等正规机构组织的教学基本功竞赛和优秀课评比活动并获等级奖，给予适当奖励。奖励标准如下：

　　1、在校内评优课中被评为优秀课的教师加5分，并奖励30元。

　　2、出承担全镇教研课的教师发证书，并奖励30元。

　　3、县级以上优秀课和基本功竞赛获奖的教师奖励30元并有相应的加分。

　　二、指导学生参加各级各类学科竞赛获奖类

　　1、教师有计划、有组织地直接辅导学生参加由教育行政部门批准的各级各类学科竞赛，并获等级奖，给予一定加分奖励。

　　三、课题研究类

　　承担县级以上由教育行政部门批准立项的教科研课题研究，并如期结题，且获得各级优秀教科研成果评选等级奖，对课题组给予一定奖励。奖励标准如下：

　　1、自主课题的研究教师每人加5分，课题组奖励200元。

　　2、子课题的研究教师每人加3分，奖励课题组100元。

　　四、论文获奖、发表类

　　1、论文（含案例、课件制作、教具制作等学科单项性竞赛）获奖类（必须由教育行政部门、教科研部门等正规机构组织）

　　2、论文发表类教师撰写的教育教学论文在新闻出版部门批准发行的国家级、省、州、县级报刊上发表奖励20元，多写一篇追加10元。

　　3、未发表的论文但在各种教研活动中获奖的奖励20元，多写一篇追加10元。

　　每学期末由教师个人凭获奖证书及有关证明材料原件向学校申报，学校负责登记审核后由学校负责按奖励标准实施奖励。